太原近四成白领拿上猴年年底奖品

  原题目:太原近四成白领拿上猴年年底奖品

  本报2月22日讯(记者 刘峂巍)度过年后放工快20天了,各企业单位关于上壹年度职场尽结和奖品惩根本邑已尘埃落定,智联招聘铰出产2016年太原白领年底奖品考查也在新来出产炉。考查共收回拥有效讯问卷170份,尽体到来看,2016年能拿到年底奖品的太原白领占比不到四成,尽体依陈旧偏低。

  太原白领的年底奖品散布匹较广,13.3%的白领年底奖品不到1000元;年底奖品在1001—5000元之间的占比最高,为40%;年底奖品在5001—10000元之间、10001—20000元之间的占比区别为36.4%和8.3%。

  考查发皓,年底奖品独白领下壹年度的事业变募化拥有壹定影响。当被讯问及能否会鉴于年底奖品发放情景而选择跳槽时,32.6%的太原白领皓白体即兴头。但也拥有48.8%的白领体即兴,跳槽与否不受年底奖品的影响。余外面,拥有18.6%的白领体即兴不决定。

  智联招聘人工资源专家体即兴,年底奖品固然条是企业薪酬福利体系的壹个片断,且父亲微少半邑干为鼓励机制存放在,但干为反应企业单位效更加的要紧目的之壹,也会独白领们下壹年的展开预期产生清楚影响。期望企业在创制薪酬福利体系时,能多方权衡,适当顶消职工父亲规模活触动的风险。

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